In de turbulente en complexe tijd waarin we ons nu bevinden, is het voor het succes van een bedrijf of organisatie steeds essentiëler om sterke teams te hebben. Waar het klassieke team een eenduidige leidinggevende had, duidelijke functie beschrijvingen voor iedereen beschikbaar waren en het team vaak wel 5 jaar samenwerkte, zijn de huidige teams veel minder grijpbaar en verwachten zij een meer coachende leiderschapsstijl.
