vrijdag 9 oktober 2015

Een team zonder conflict!

Dat zou toch heerlijk zijn! Gewoon prettig samen werken met mensen die nooit zeuren, altijd samen constructief een oplossing zoeken en met veel plezier aan de slag gaan. Jammer genoeg is dat niet de realiteit! Waar mensen samen werken zijn er verschillende inzichten, verschillende wensen, verschillende irritatiepunten en verschillende manieren van werken.

De universiteiten van Utrecht en Heidelberg publiceerden in 2000 de resultaten van een tienjarig onderzoek naar werken in teams. Het volgende kwam naar voren: