Na een meta analyse van 148 internationale onderzoeken publiceerde Amerikaanse onderzoekers in PLoS Medicine, dat het ontbreken van sociale relaties net zo schadelijk is voor het welzijn als alcohol misbruik of 15 sigaretten per dag roken.
Jaren geleden publiceerde men al dat 35 % van alle chronisch depressiven mensen dit te danken hebben aan een "er niet bijhoren gevoel".
De grote Psychiater Dr. Alfred Adler schreef al in de jaren 30 : " iemand die geen plek heeft in een gemeenschap ervaart een " Seelischem Sterben ".
Steeds weer zien we dus dat de mens niet gemaakt is om "alleen te leven" maar een diep gewortelde behoefte heeft om deel van een gemeenschap te zijn, en daar een betekenisvolle bijdrage te leveren.
Als Leidinggevende is dit een van onze directe opdrachten om je medewerkers een plek en de ruimte te geven. Hiermee verhoog je niet alleen het welbevinden en de " intrinsieke motivatie ( zie Drive van Daniel Pink)" van de medewerker, maar daarmee ook zijn prestatie vermogen.
1.Hoe kunt u uw medewerkers helpen om hun plek te vinden?
2.Hoe zorgt u ervoor dat u zelf ook een "tribe " vind waar u uw eigen plek kunt innemen?
3.Hoe kunt u in in uw organisatie het element " gemeenschap " verder uitbouwen
Literatuurtip : "De inspirerende Leider" van Paul Donders
Als xpand team wensen we u een inspirerende vakantie toe,
Paul Donders
Geen opmerkingen:
Een reactie posten