The One-2-Be!

“Er is geen groter kunstwerk dan het leven van een mens. Je kunt het talent missen om te schilderen, schrijven of te musiceren, maar iedereen heeft het talent om in zijn eigen leven creatief te zijn en vorm te geven aan het leven”  (Francis Schaeffer)

Dat is een prachtige uitdaging, maar hoe geef je daar als jongere tussen de 15 en 23 jaar vorm aan? Zeker als je niet weet welke opleiding je wilt volgen of op zoek bent naar een beroep dat bij je past. Iedere dag komen er nieuwe beroepen en opleidingen bij. Veel deuren staan open, maar welke kies je? De sleutel tot de toekomst heb je als jongere toch zelf in handen!

Wie ben ik?

In mijn coachingspraktijk komt deze vraag vaak op tafel. Sterker nog, het is eigenlijk altijd de start van het coachingsproces. Het is belangrijk om te weten wat je talenten, persoonlijkheidssterktes, valkuilen, motiverende omstandigheden en waarden zijn, voordat je een ontwikkelplan opstelt. Zo’n plan is bedoeld om bijvoorbeeld knelpunten in je functioneren aan te pakken of antwoord te geven op de vraag: waar wil ik naartoe?

Keuze stress voor een vervolgopleiding

De tijd voor leerlingen van de middelbare scholen is aangebroken om zich in te schrijven. Voor bepaalde data zullen zij zich opgeven voor een nieuwe studie.

De periode van open dagen is aangebroken. Met daarbij tegelijkertijd een periode van stress: welke richting? Wat past bij mij? Wat gaan mijn vrienden doen? En wat vinden mijn ouders bij mij passen?

Het resultaat is vaak een intuïtieve keuze. Heel vaak pakt dat goed uit, want de keuze voor een vervolgstudie maak je niet enkel door er uitgebreid over na te denken en alle plussen en minnen uit te denken.

'vrouwelijk' leiderschap - neem de uitdaging aan!

Elke vrouw geeft leiding (elke man trouwens ook). Immers, als het goed is neem je verantwoordelijkheid voor je eigen leven. Persoonlijk leiderschap noemen we dat. Maar, het vreemde is dat vrouwen dat niet altijd zo zien.

We hebben prachtige, talentvolle vrouwen ontmoet tijdens de Willow Creek leiderschapsconferentie voor vrouwen en bij het Sestra-weekend, waar we de Masterclass 'Gezond omgaan met ambitie' gaven. In gesprekken die wij hadden, werd ons steeds duidelijker dat veel vrouwen voor een uitdaging staan. De uitdaging; 'durf te ontwikkelen'. Durf om leiding te geven aan jezelf. En, durf om dat te doen vanuit je eigen identiteit als vrouw.

Hoe ontwikkel ik die durf? Een paar vragen die je op weg kunnen helpen.

1. Durf om naar mezelf te kijken

-      Wat zijn mijn dilemma's en hindernissen?

-      Waarom zet ik geen stappen? Heb ik mijn motieven wel helder?

-      Hoeveel moed heb ik nodig om tot nieuwe keuzes te komen?

2. Durf om te groeien  

-      Waar liggen mijn ambities/verlangens?

-      Waar en hoe wil ik groeien? In kwaliteit: vaardigheden, kennis of juist in kwantiteit: leiden van teams, projecten, organisaties?

-      Wat is mijn stijl van leidinggeven en hoe wil ik daarin mijn vrouw-zijn naar voren laten komen?

3. Durf om gesprek aan te gaan in zoektocht naar mogelijkheden

-      Ben ik helder en duidelijk in wat ik graag zou willen?

-      Bespreek ik mijn plannen met mijn man, gezin, op mijn werk?

-      Nodig ik anderen uit om met me mee te denken daarin?

4. Durf om met creativiteit nieuwe ruimte te creëren

-      Denk ik in 'lukt niet', 'kan toch niet'?

-      Ga ik actief op zoek naar mensen die mij een stap verder kunnen helpen?

-      Vraag ik anderen om actief met me mee te denken in oplossingen?

Herken jij je in deze thema's? Wil je met een van deze thema's concreet aan de slag? Neem contact met ons op voor individuele coaching of training.

Jolanda Nooteboom.